本网讯（通讯员：鲁琪）为进一步推进和强化班主任工作以及毕业生就业工作，2007so太阳集团于2022年4月28日在学院大会议室召开班主任专题工作会议和2022届毕业生就业工作推进会议。本次会议由学院党委副书记涂宇琼主持，学院党政领导班子成员，各系部主要负责人、全体班主任老师和辅导员、教学秘书等参加此次会议。
首先，汪院长从培养方案、学科竞赛、专业发展导图等方面做了布置和安排，一是班主任应该学习学生的培养方案，明确培养目标和课程安排，引导学生的学业发展；二是需要明确培养方法、特色和路径，鼓励学生积极参加学科竞赛和科研立项，不断提升专业技能，为将来就业做好准备；三是熟悉专业发展思维导图，注重阶段性发展，完成各阶段学业任务。
其次，李院长强调科研立项的重要性，希望班主任老师加强指导，帮助学生完成各类科研立项任务，提升各方面的能力，把好质量关，为将来毕设和就业做好准备。教学秘书柯老师就学业预警工作做了解释，并提醒毕业班班主任老师注意提醒毕业生按时完成校友邦填写、毕设验收以及学士学位申请等工作。阳老师就后期就业工作和安排进行了说明，对于难就业的毕业生需要积极推荐岗位，引导毕业生积极就业，鲁老师就征兵工作和安排进行了说明，鼓励毕业生积极参军。
最后，涂书记传达学校会议精神，对后期毕业生工作和全体班主任工作进行了说明和安排。一是要加强班级学风、考风、班风建设，围绕“能力”多方面培养，依据学生培养目标强化专业学习能力培养，引导学生发展，强调健康跑纪律要求，以此强化身体锻炼，引导学生多读书、多交流，从而提升阅读能力。二是加强思想引领，强调青年大学习的学习，提升思想认识，鼓励学生多参加志愿服务，服务同学。三是强化政策学习，积极引导学生创新创业，促进学生就业顺利开展，班主任和学生应该了解学科竞赛管理办法、创新创业学分转换办法、出国（境）交流资助办法、国家促就业政策（如西部计划等），关注学生发展和就业情况，多方面促就业，营造良好的学院协作工作氛围。
2007so太阳集团后期将积极推荐适合毕业生的就业岗位，关注就业困难学生，精准施策帮扶，促进就业工作顺利进行，帮助毕业生顺利毕业，同时加强非毕业生的教育，早引导、早帮助、早发展，促进学生加强阶段化发展，多方面提升综合能力。